Siete de cada 10 trabajadores en México piensa cambiar de empleo en 2024: Encuesta OCC
Revela sondeo que para el 38% de los participantes su situación laboral fue mejor a la que tuvieron en 2022; para 33% fue igual y para 29% fue peor que el año anterior
La OCC realizó una encuesta anual sobre la evaluación que hacen los trabajadores acerca de su situación laboral durante el 2023.
El sondeo indagó si a los trabajadores mexicanos les gustaría y piensan buscar un nuevo empleo en 2023, a lo que 75% afirmó que sí quieren un nuevo empleo, lo que representa un incremento del 22% respecto a la encuesta del año pasado.
Un 21% aseguró que podría escuchar propuestas, 2% respondió que no porque le gusta el trabajo que tiene y otro 2% dijo que le gustaría, pero no lo hará.
Al preguntarles cómo califican su situación laboral este 2023 respecto al año anterior, el 38% opinó que fue mejor que en 2022, para un 33% su situación laboral fue exactamente igual que hace un año, mientras que el 29% la calificó como peor que el año pasado, un 7% menos que el año pasado.
Los trabajadores que opinan que su situación laboral empeoró con respecto al 2022 (29%) lo atribuyen a:
47% se quedó sin trabajo.
44% no consiguió un trabajo en todo el 2023.
23% gana menos que antes.
22% no tuvo ningún beneficio laboral, ni en aumento salarial, ni en prestaciones, ni en crecimiento.
13% no tuvo ningún tipo de desarrollo profesional.
11% renunció porque el trabajo ya no era lo que esperaba.
9% no tiene contrato fijo.
9% tiene más responsabilidades y menos tiempo personal o para su familia.
7% no tiene prestaciones.
4% dejó su trabajo para emprender sin lograrlo.
Al entrar en detalle sobre las razones por las que consideran que su situación fue peor este año, 23% dijo que por falta de oportunidades, 14% porque hay un mal liderazgo en su empresa, 10% por falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales, 8% lo atribuye al ambiente laboral tóxico que hay en su centro de trabajo y 5% porque tiene una jornada laboral de 12 horas o más.
