Para el 36% de trabajadores considera que la falta de oportunidades es un reto para los egresados

Los recién egresados a menudo se encuentran compitiendo en un mercado laboral demandante y competitivo, donde se enfrentan a candidatos con años de experiencia. En la actualidad, la situación laboral para los jóvenes graduados se caracteriza por problemas como el desempleo, el subempleo y las expectativas salariales, desafíos que pueden dificultar la transición de la vida académica al mundo laboral, ya que muchos se ven obligados a aceptar trabajos que no requieren el nivel de educación que han alcanzado.

Ante este contexto, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 170 (del 1 al 8 de septiembre), preguntó a los trabajadores mexicanos cuál consideran que es el principal reto al que se enfrentan los jóvenes al buscar empleo:

·      36% considera que el mayor obstáculo al que los jóvenes se enfrentan son las pocas oportunidades laborales.

·      33% dijo que el principal reto son las exigencias en las habilidades y experiencia.

·      18% mencionó que existe una competencia laboral muy fuerte.

·      13% opinó que el principal obstáculo es la formación académica deficiente.

Adicionalmente, se preguntó sobre cuál creen que es la principal aportación que un recién egresado puede ofrecer a una empresa, a lo que el 52% de los encuestados dijo que aportan energía y entusiasmo, 26% mencionó que la principal ventaja de los jóvenes trabajadores es la innovación, 18% mencionó la adaptabilidad tecnológica y el 4% restante agregó que los jóvenes son buenos para el trabajo en equipo.

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