No habrá huelga este 1 de marzo por parte del SUPAUAQ

Durante la audiencia conciliatoria de este martes 28 de febrero, entre el Sindicato Único de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Querétaro (SUPAUAQ) y autoridades de la Institución, se anunció una prórroga de 30 días para el emplazamiento a huelga, quedando esta postergada para el 27 de marzo próximo. Asimismo, se sostuvo la petición del 13 por ciento directo al salario.

Ante esto, Artemio Sotomayor Olmedo, director de Recursos Humanos de la UAQ reafirmó que la Universidad realiza el mayor de los esfuerzos posibles en la oferta de 4.7 por ciento en aumento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones no atadas a salario.

Señaló también que no es viable el 13 por ciento de aumento al salario que presenta el Sindicato, ya que de lo contrario la Institución estaría bajo una situación de estrés financiero, que a su vez resultaría en el incumplimiento de los pagos estipulados en el año, entre los que destacan el aguinaldo.

“Nosotros estamos en la mejor disposición para trabajar y llegar a un buen arreglo con el SUPAUAQ. Si romper el tope salarial fuera fácil, muchas universidades lo harían; sin embargo, son muy pocas, y la única que lo ha mantenido de manera consistente a través de los últimos años ha sido la UAQ mediante un manejo transparente y austero de los recursos”, destacó Artemio Sotomayor.

Hizo énfasis en que la UAQ ha realizado el mayor esfuerzo para otorgar los mejores aumentos salariales en el país, al referir que el porcentaje ofertado por las autoridades universitarias rebasa al tope salarial a nivel nacional, correspondiente al 4 por ciento, y recordó que durante el año 2022 se otorgaron a docentes 50 Plazas de Tiempo Completo y 111 Plazas de Tiempo Libre, índice que representa una cifra récord a lo largo de las últimas administraciones de la UAQ.

Otra de las diferencias plasmadas durante esta reunión, giró en torno a la interpretación de la Ley Federal del Trabajo, respecto a la firma del convenio por parte del representante legal de la UAQ, Gonzalo Martínez García, el cual fue firmado y presentado ante la autoridad laboral el viernes 24 de febrero, previo a la Asamblea celebrada este martes 28.

Para finalizar, Artemio Sotomayor mencionó que el Sindicato no emplazó en los términos correspondientes para la revisión contractual y salarial del año en curso, toda vez que presentó su solicitud de revisión el 10 de enero del 2023, cuando debió ser a más tardar en diciembre de 2022, no obstante, prevalece la buena voluntad de la parte patronal y por lo tanto, hasta el momento, se mantiene la propuesta presentada ante la Autoridad conciliadora.