UAQ y STEUAQ continúan en negociaciones

Durante el proceso de revisión salarial y contractual entre la Universidad Autónoma de Querétaro y el Sindicato de Trabajadores y Empleados de esta Casa de Estudios (STEUAQ), la máxima casa de estudios UAQ entregó una propuesta parcial como respuesta al pliego petitorio del sindicato y se comprometió a entregar el lunes 10 de febrero la propuesta integral.

Gonzalo Martínez García, Abogado General de la UAQ, informó que se han realizado reuniones extraoficiales con los integrantes de la Comisión Revisora y el Comité Ejecutivo de la organización sindical, en donde se han negociado algunas de las modificaciones a las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) solicitadas por los trabajadores.

“La propuesta que se presentó es en relación a las cifras que están dentro del Contrato Colectivo por determinadas prestaciones y lo que estamos haciendo es formulando incrementos a esas cifras, mismos que ya se pusieron a consideración de ellos”, indicó el abogado.

Enfatizó que aún está pendiente la propuesta de aumento salarial que es viable para la Universidad, misma que aseguró se entregará el lunes próximo; y la revisión de 18 cláusulas del CCT que aplica para los empleados administrativos de la UAQ.

“La Universidad está en toda la disponibilidad de llevar a cabo cuantos diálogos sean necesarios para poder llegar a una conclusión favorable para ambas partes”, aseguró.

Por su parte, la dirigente del STEUAQ, Margarita Chaparro García manifestó que se están analizando las propuestas hechas por la Máxima Casa de Estudios del estado, aunque también declaró que esperarán la propuesta integral para llevarla a la Asamblea General de sus afiliados.